劉磊在總結(jié)時寄語新員工:一要深刻認識長運“歷史久、模式傳統(tǒng)、規(guī)模大”的企業(yè)特質(zhì),找準發(fā)力方向;二要聚焦信息化、市場營銷兩大核心領(lǐng)域,以點帶面,破解轉(zhuǎn)型困境;三要踐行“融”“守”“新”三字要求,即融入集體,摒棄個人主義;嚴守規(guī)矩,筑牢合規(guī)風控;擁抱新思維、新媒介,拓展市場。 此次交流會搭建了公司與新員工之間的溝通橋梁,彰顯了企業(yè)對人才的重視,進一步增強了新員工的歸屬感,為江西長運的轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚了青春力量。新員工結(jié)合自身專業(yè)背景和崗位實踐,圍繞公司信息化建設、市場營銷工作分享感悟,并提出相關(guān)建議。參會領(lǐng)導對新員工的表現(xiàn)予以肯定,稱他們?yōu)槠髽I(yè)注入了“新血液”、增添了“新活力”。